Equal Pay Day 2026: Warum Frauen in Deutschland noch immer 16 Prozent weniger verdienen
Lia JunitzEqual Pay Day 2026: Warum Frauen in Deutschland noch immer 16 Prozent weniger verdienen
Lohnlücke in Deutschland leicht gesunken – doch Frauen verdienen weiterhin deutlich weniger
Die geschlechtsspezifische Lohnlücke in Deutschland hat sich leicht verringert: Sie sank von 18 Prozent im Jahr 2024 auf 16 Prozent im Jahr 2025. Trotz dieses Fortschritts verdienen Frauen im Laufe ihres Berufslebens weiterhin deutlich weniger als Männer. Das Thema steht im Mittelpunkt des diesjährigen Equal Pay Day in Greifswald am 27. Februar 2026.
Die Kampagne zum Equal Pay Day 2026, organisiert vom Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern, DGB Nord und weiteren Partnern, findet in der STRAZE statt. Die Türen öffnen um 16:30 Uhr, der offizielle Beginn ist um 17:00 Uhr. Der Eintritt ist frei, Spenden vor Ort sind jedoch willkommen.
Das diesjährige Motto "Nahtlos durch die Nacht" unterstreicht die anhaltende Ungleichheit bei den Einkommen. Laut Statistischem Bundesamt verdienen Frauen in Deutschland 2024 im Schnitt 16 Prozent weniger als Männer – was 58 unbezahlten Arbeitstagen pro Jahr entspricht. Zwar hat sich die unbereinigte Lohnlücke leicht verringert, die bereinigte Lücke bleibt jedoch stabil bei 6 bis 7 Prozent.
Gegenmaßnahmen wie das 2017 eingeführte Entgelttransparenzgesetz und Frauenquoten in Aufsichtsräten – die mittlerweile bei etwa 34 Prozent liegen – zeigen Wirkung. Auch in den Vorständen von DAX-Unternehmen stieg der Frauenanteil bis 2024/2025 auf 25 bis 26 Prozent. Dennoch klaffen in Branchen wie Finanzen und Beratung nach 6 bis 10 Berufsjahren weiterhin Lücken von 24 bis 29 Prozent.
Mit 16 Prozent liegt die deutsche Lohnlücke über dem EU-Durchschnitt von etwa 12 Prozent. Die Ungleichheit begleitet Frauen vom Berufseinstieg bis in die Rente und festigt so langfristige finanzielle Nachteile.
Der Equal Pay Day 2026 in Greifswald lenkt den Blick auf die anhaltende Lohnungerechtigkeit. Zwar haben jüngste Reformen erste Erfolge gebracht, doch die Zahlen zeigen: Frauen bleiben bei den Einkommen deutlich benachteiligt. Die Kampagne fordert weitere Schritte, um die Lücke endlich zu schließen.
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